회사 소개
우리는 100 세트 원형 직기, 3 개의 압출 기계, 3 세트 고속 인쇄 manchine 및 5 개의 적층 manchine, 400set 재봉틀이 있습니다. 우리 회사에는 무역 사무소, 제품 및 기술 부서, 품질 관리 부서, 재무 부서 및 구매 부서와 같은 6개의 부서가 있습니다. 그들은 서로 일치합니다. 또한 우리는 끊임없이 내부 경영 혁신을 개선하고 있습니다. 우리는 "고객 최우선, 품질 우선, 정직에 기반, 끊임없이 혁신"이라는 원칙을 고수합니다. 우리는 우리 분야에서 신용과 고객의 신뢰를 얻었습니다. 저희 전 직원이 저희 회사를 찾아주신 여러분을 진심으로 환영하며 최선을 다해 모시겠습니다.
미션과 비전
플라스틱 포장 산업에서의 경험을 바탕으로 세계에서 가장 성공적인 회사가 되었습니다.
사명
수많은 고객의 요구를 충족시키기 위해 생산의 품질과 수준에 대해 모든 추종자를 대표하는 것이 한 예가 될 것입니다. 포장산업의 원동력이 됩니다.
목표
증가하는 수요를 충족하기 위한 새로운 투자. 끊임없이 변화하는 시장 점유율 증가와 함께. 예측을 충족하는 마케팅 Enterprise Company ID가 앞서갑니다. 자신감을 가지고 미래를 바라볼 수 있습니다.
품질 정책
조직은 우리가 우리의 품질 정책을 운영하는 업계에서 인기 있는 가방입니다.
고객의 요구와 기대에 부응하는 시간과 요구 사항,
당사 제품의 성능을 보장하기 위해 관련 표준을 준수하기 위해
현대 경영의 이상인 목적은 우리 제품의 품질에 동의하고, 시장 수요를 충족하고, 자신감을 최전선에 유지하는 것입니다.
현재 상황에 만족하지 않고 모든 지점에서 보호의 기본 개념을 지속적으로 개선합니다.
기업 문화
인적 자원 정책
회사의 HUMAN 자원 정책은 인간이 그가 창조하고자 하는 요소인 "인간"을 달성하고 있다고 믿는 것을 목표로 합니다. 이러한 맥락에서 직원 개발 기회와 동기 부여에 기여하는 인적 자원, 시스템 및 관행을 포함하여 직무 만족도와 행복을 위한 기본 정책은 효율성을 향상시키기 위해 함께 작동합니다.
주요 목표:
• 새로운 배움과 끊임없는 자기 계발 노력을 변화시키고 개방한다.
• 표시하다
• 팀의 정신과 개별 회사의 미래에 대한 "우리는 의식"이 회사의 "총체적 품질 관리" 전반에 걸쳐 직원의 성과 성과를 포착하고 반영하려는 노력이 효과적일 것입니다.
• 임직원의 소속감 강화를 위한 계발기회, 성과보상 및 회사의 시설에 대한 인식 제고에 따른 경력개발기회를 제공하고 있습니다.
인간 존엄성 요구 사항에 대한 존중의 틀 내에서 "사람 우선" 접근 방식에 가치를 둡니다. • 직원은 이를 신뢰하고 성공을 감사하며 공유합니다. 직원의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다합니다. 직원의 건강과 안전, 건강 및 환경 보호에 더 중점을 둡니다.